Deze subsidie is van toepassing voor kleine bedrijven met maximaal 10 fulltime werknemers per vestiging. Eind 2011 werd besloten om de regeling VKB te verlengen met twee jaar.

Kleine ondernemers kunnen hierdoor ook dit jaar en in 2013 terecht bij de overheid voor financiele ondersteuning bij het uitvoeren van een veiligheidssscan en bij het nemen van geadviseerde
maatregelen voor bedrijfsbeveiliging. Men blijft dezelfde manier van aanvragen gebruiken, Er zal in totaal een budget van ruim vijf miljoen euro beschikbaar worden gesteld voor de beide jaren.

Het is wel zo dat het budget welke voor deze regeling is gemaakt wordt wel een stuk minder dan dat het dit jaar was. In het jaar 2011 werd er tien miljoen euro beschikbaar gemaakt en in 2012 en 2013 zal dit vijf miljoen per jaar zijn. Het budget wordt dus per jaar gehalveerd. De regel is dat ondernemers die minder dan zes vestigingen en maximaal 10fte aan personeel per vestiging in dienst hebben van deze regeling gebruik mogen maken. De subsidie wordt verleend als een ondernemer het bedrijf wilt beveiligen tegen criminaliteit. Hierbij kun je denken aan diefstal, inbraak en overvallen.

Re regeling gaat tot een tegemoetkoming van 50% van de gemaakte kosten en gaat tot een maximum van €1.000. Jammer is wel dat het budget van het jaar 2011 nu al op is. Het is dus wachten tot 2012 voordat de subsidie weer beschikbaar is.

Vanzelfsprekend mogen nooddeuren niet gesloten worden met een sleutel. De deuren dienen ten alle tijden toegankelijk te zijn voor iedereen. De ruimte voor de nooddeur zal dus vrij moeten zijn van goederen en andere obstakels. Vaak wordt gebruik gemaakt van een panieksluiting bij nooddeuren. Dit zijn sluitingen waardoor niemand van de buitenkant het pand in kan via deze deuren en ze van binnen wel in een keer opengaan. Dit zorgt ervoor dat de deuren toch beveiligd zijn en toegankelijk blijven. Een deur met een panieksluiting kan in één soepele beweging geopend worden, een vereiste is dat de deur in minder dan een seconde geopend moet kunnen worden.

Om het vluchten te bevorderen gaan vluchtdeuren de kant van de vluchtrichting open. De ruimte waar men in terecht komt moet zo open mogelijk zijn en vrij van obstakels. In sommige gevallen bevinden zich op- of afstapjes direct achter de vluchtdeur wat voor extra opstoppingen of ongelukken kan zorgen.

Bedrijfshulpverleners moeten op de hoogte zijn van verschillende vluchtroutes en vluchtdeuren binnen het bedrijfspand. Zij zullen het vluchten ook moeten begeleiden. In panieksituaties worden mensen onrustig en gaan onverwachte dingen doen. Het doel van een ontruiming is dat de mensen zo snel en veilig mogelijk buiten het pand worden gestuurd. De BHV’er zal hierbij helpen om zo te voorkomen dat er als gevolg van paniek nog meer ongevallen zullen ontstaan.

Heimlichmanoeuvre

Iedereen heeft wel eens gehad dat je je verslikte, erg vervelend en het kan behoorlijk wat benauwdheid opleveren. Soms moet je wat hoesten maar in de ergste gevallen kan verslikken lijden tot verstikking. Je luchtweg wordt immers afgesloten dus je krijgt geen zuurstof meer binnen. Meestal is hierbij eten de boosdoener, je kunt tijdens het verslikken goed de hulp van anderen gebruiken die bijvoorbeeld de Heinlichmanoeuvre uit kunnen voeren. Wat je moet doen als iemand zich verslikt wordt vaak in een BHV Cursus helemaal uitgelegd maar hier nog even een opfrissing van de kennis.

Vaak treed verstikking op tijdens het eten, gelukkig is hier dan iemand vaak bij aanwezig. Snel handelen bij verslikking is erg belangrijk, het slachtoffer kan paniekerig zijn en flink moeten hoesten. Het kan zelfs zo zijn dat bij inademing een piepend geluid te horen is omdat de ingeademde lucht niet meer goed door de luchtpijp kan. Bij volledige verstopping hoor je helemaal geen geluid omdat deze niet meer kan praten, ademen en hoesten. Een bizarre situatie maar wel een waarbij snel gehandeld dient te worden.

Als je denkt dat iemand zich verslikt die je dit eerst veen te vragen. Indien het slachtoffer nog kan ademen en hoesten dien je hem/haar goed aan te moedigen om te blijven hoesten. Indien het slachtoffer helemaal geen geluid maakt dien je achter het slachtoffer te gaan slaan, met een hand op de borst te steunen en het slachtoffer naar voren te buigen. Vaak gaat hetgeen waarin hij/zij slikt op deze manier los. Mocht dit niet werken dan dien je maximaal vijf flinke slagen te geven tussen het schouderblad zodat het vastzittende stukje los kan scheten. Doe dit met de hiel van je hand zodat je geen schade toebrengt. Mocht dit allemaal niet werken dan dien je de Heinlichmanoeuvre toe te passen.

Het noodplan bevat contactgegevens van belangrijke personen die ingelicht dienen te worden voor elk mogelijke situatie. Ook informatie over het alarmsysteem staat hierin opgenomen. Als zich iets ernstigs voordoet in het pand kan het zijn dat deze in zijn geheel ontruimt moet worden. Dit gebeurt gestructureerd aan de hand van richtlijnen, het is zaak dat het pand zo snel mogelijk ontruimd is. Zelfs een plan hoe de brandweer het ongeval zal bestrijden staat van te voren vast.

Bedrijfshulpverleners moeten andere hulpinstanties informeren en helpen bij hun werkzaamheden. Zij kunnen EHBO verlenen en beginnende ongevallen bestrijden zodat de schade beperkt blijft. Als bedrijfshulpverlener zorg je voor het alarmeren en evacueren van collega’s en andere personen. Ieder bedrijf heeft minimaal een bedrijfshulpverlener nodig. Het aantal BHV’ers dat een bedrijf moet hebben staat vastgelegd in de wet.

Toch is een BHV-beleid en de bijbehorende BHV training van levensbelang. Ook al zal de gemiddelde BHV’er niet veel meer doen dan de jaarlijkse brandoefening en af en toe een pleister plakken, een groot deel van het welzijn van hun collega’s ligt bij een ramp in hun handen.

Natuurlijk ga je er als werkgever vanuit dat jouw bedrijf nooit getroffen wordt door een ramp, maar zelfs een klein brandje in een vuilnisbak kan uitlopen tot een groot drama als de medewerkers en eventuele bezoekers niet weten wat ze moeten doen. Als mensen in paniek wegvluchten en bijvoorbeeld nooduitgangen geblokkeerd zijn, vallen er veel meer slachtoffers dan wanneer men na een BHV training weet hoe te handelen. Zij kunnen niet zelf oplossen, maar leren op een BHV Cursus ook hoe en wanneer ze de officiële hulpinstanties in moeten schakelen.

Binnen dit plan van aanpak valt dus ook te lezen waar de BHV’ers voor ingezet moeten kunnen worden, welke risico’s zij kunnen beperken en natuurlijk ook welke risico’s zij lopen. Daarnaast verschilt ook het aantal BHV’ers per bedrijf. Afhankelijk van de grootte krijgt een ondernemer vanuit de overheid opgelegd hoeven hulpverleners er precies in het pand aanwezig moeten zijn, maar afhankelijk van de risico’s kan dit aantal altijd uitgebreid worden. Zo kun je er voor kiezen om BHV’ers aan te wijzen die zich alleen bezig houden met de bezoekers in bijvoorbeeld een groot winkelpand, en BHV’ers speciaal voor het personeel. Het is dan ook belangrijk dat iedereen de juiste BHV cursus krijgt, zodat ze exact weten hoe ze moeten handelen in een noodsituatie.